Een compliment geven heeft effect op degene die het compliment ontvangt en ook op degene die het compliment geeft. Het effect van een compliment is dubbelzijdig. Minimaal 2 personen zullen het effect van een compliment ervaren! lees meer →

  ‘Everything in your life is a reflection of a choice you have made, if you want a differrent result make differrent choices.’ Keuze Keuzes durven maken en de onbekende gevolgen aanvaarden is voor veel mensen, ook voor mij, een enge weg die zo nu en dan bewandeld dient te worden wanneer de huidige weg.. lees meer →

Authenticiteit betekent echtheid, betrouwbaarheid, originaliteit, vertrouwelijkheid. In de dagelijkse praktijk wordt je authentiek genoemd als jouw imago, communicatie, gedrag en houding met elkaar overeenkomen. Dat je doet zoals je zegt dat je het zou doen en dat anderen dit gedrag bijvoorbeeld ook van jou herkennen en zeggen ‘zo is hij/zij gewoon’. Maar ook jouw overtuigingen.. lees meer →

Miscommunicatie ontstaat zonder dat je er erg in hebt. Uit onderzoek blijkt dat er bij miscommunicatie vaak al sprake is van een beschadigde relatie,  hoe klein ook, waardoor het vertrouwen in elkaar al is gedaald. Adviezen Blijf je gevoel uitspreken naar de ander, ook als je denkt dat jou onrecht wordt aangedaan. Geef feedback volgens.. lees meer →

Heb jij ook regelmatig zoveel te doen, dat je niet weet waar je moet beginnen? Stel jij ook wel eens taken uit omdat je er tegen op ziet om er mee te beginnen? Wil jij ook iedereen tevreden houden en gaat dat wel eens ten koste van je eigen tijd? Geeft Red Bull of koffie.. lees meer →

Weet jouw leidinggevende wat jouw talenten zijn? Kun jij 10 MERK-waardigheden benoemen die jij bezit maar je directe collega’s in dezelfde functie niet? Herkennen de mensen in jouw omgeving jouw gaven, talenten en kwaliteiten? Weet jij wat jou een uniek persoon maakt? lees meer →

Herken je het dat je zomaar ineens in een conflictsituatie zit? Heb je ook weleens dat je iemand wilt helpen en dat je ineens als de aanstichter wordt gezien? lees meer →

Voor veel mensen is het moeilijk om een verzoek te doen. De reden hiervoor kan zijn dat je bang bent dat de ander ‘nee’ zegt of dat je de ander tot last zal zijn. Toch heb je wel eens hulp nodig. En dan? Hoe kan je het beste een verzoek doen zonder dat de ander.. lees meer →

‘Ja’ zeggen omdat je ‘nee’ simpelweg niet over je lippen kunt krijgen. Herken je dit? Veel mensen doen het. Uit angst, onzekerheid of schuldgevoel. En wat is het gevolg? Je komt in de knoop met jezelf, bent opgezadeld met iets wat je helemaal niet wilt en je houdt uiteindelijk ook de ander voor de gek.. lees meer →

Hoe zorg je voor een aantrekkelijk en goed gevuld LinkedIn account? Social Media wordt tegenwoordig steeds meer gebruikt in de zoektocht naar een nieuwe baan. Via Social Media kan je namelijk in korte tijd en op een gemakkelijke manier een groot netwerk ontwikkelen. Hiervoor is LinkedIn een handig middel. lees meer →

Wanneer  iemand jou vertelt dat je moet veranderen. Hoeveel weerstand roept dit  bij jou op een schaal van 1 tot 10. (1 = weinig, 10 = veel) Wanneer  iemand jou vertelt dat je mee moet doen aan een experiment waarbij  alleen het uiteindelijke doel vast staat, de weg er naar toe nog niet, je mag .. lees meer →

Klaag jij ook wel eens als dingen niet lukken of niet zo gaan zoals jij voor ogen had? Wil jij in 2012 persoonlijke doelen behalen? Heb jij ook wel eens het gevoel dat je geleefd wordt door alles wat er om je heen gebeurd waardoor jij niet behaald wat je zou willen? Laat jij je.. lees meer →

Vraag je je wel eens af waar klanten echt gelukkig van worden? Wat maakt dat iemand jouw inbreng accepteert? Hoe je anderen aan jouw kant krijgt? Hoe je eigen gedachten jouw succes mede bepalen? Hoe je anderen kunt beïnvloeden dat ze je niet (meer) tegenwerken? lees meer →

Je wilt graag een verandering doorvoeren en je wilt graag zo min mogelijk weerstand? Je wilt graag weten wat je kunt doen om verandering te bevorderen bij anderen? Je bent bezig met de implementatie van iets nieuws en de invoering gaat niet zo snel als je gehoopt had? Probeer je je collega’s te overtuigen van.. lees meer →

Hoe kun je nu zorgen dat jij goed herinnerd wordt? Hoe kun je er voor zorgen dat je niet alleen een goede eerste indruk achter laat maar een lange termijn indruk achter laat? Hoe kun jij je onderscheiden van andere professionals? Hoe kun je een langdurige relatie opbouwen met je professionele relaties? Professionals hebben gemiddeld.. lees meer →

Wanneer je een ander niet vertelt wat je verwachtingen zijn, hoe kan hij dan aan je verwachtingen voldoen? Deze vraag stel ik regematig aan mensen die ik begeleid in een communicatietraject. Ongelukken zitten in een klein hoekje, communicatieruis ook! We gaan er veelal van uit dat de ander precies begrijpt wat we bedoelen, ook als.. lees meer →

In dit artikel vind je een voorbeeld van een opbouw voor een sollicitatiebrief. Let met name op de eerste drie alinea’s. Deze zijn heel belangrijk. Bedrijven willen enthousiast personeel aannemen met interesse in het bedrijf en motivatie voor de functie. Dat moet uit de eerste drie alinea’s blijken. Succes! lees meer →

Als je aan mensen vraagt: ‘Kun je goed luisteren?’dan zegt bijna iedereen: ‘Ja’. Maar als ze dan een gesprek evalueren komen ze er achter dat veel signalen die de ander heeft gegeven, onopgemerkt zijn gebleven. De reden die hiervoor genoemd wordt is vaak dat ze tussentijds al bezig waren met het formuleren van hun volgende.. lees meer →

Iedereen weet dat je mindset grotendeels bepaalt of je het succes dat je voor ogen hebt ook behaalt. Positieve gedachten werken bevorderend en negatieve gedachten zorgen er in ieder geval voor dat het succes langer op zich laat wachten. Als professional ben je verantwoordelijk voor je eigen loopbaan en succes. Je moet je eigen kansen.. lees meer →

Wanneer je je betrouwbaarheid richting anderen wilt verhogen is het belangrijk dat je stil staat bij de impact van je lichaamstaal. Lichaamstaal is enorm belangrijk in jouw communicatie richting anderen. Jouw lichaamstaal bepaalt in grote mate of jij betrouwbaar overkomt of niet. Als de betekenis van de woorden die jij uitspreekt anders is dan de.. lees meer →

‘Je moet jezelf onderscheiden!’ Dit heb je mij al vaak horen zeggen. Een manier om je te onderscheiden met je CV is om een geschreven referentie op te nemen  in je CV, direct onder de werkervaring waarop de referentie van toepassing is. lees meer →